Şirket Birleşmelerinde Devralma

Hukuki Süreçler ve Stratejik Yönetim

Devralma, Türk Ticaret Kanunu m. 136 çerçevesinde tanımlanan en temel şirket birleşmesi modellerinden biridir. Bu yöntemde bir şirket diğerini bünyesine katar; devrolunan şirket tasfiyesiz sona ererken tüm malvarlığı, hakları ve borçları külli halefiyet yoluyla devralan şirkete geçer.

Sermaye şirketleri arasında sıklıkla tercih edilen bu model, hukuki süreklilik sağlarken işletmelere ekonomik ölçek avantajı sunar. Sürecin her aşamasında teknik detaylara hakim bir avukat ile çalışmak, birleşmenin yasal zeminde sorunsuz tamamlanması için temel şarttır.

Devralma Sürecinin Teknik Aşamaları

Şirketlerin birleşme kararı almasından tescil aşamasına kadar olan süreç, sıkı şekil şartlarına ve raporlama yükümlülüklerine tabidir. Avukat Kenan Uysal Hukuk Ofisi, bu operasyonel sürecin her adımında profesyonel hukuki denetim sağlamaktadır.

Birleşme Sözleşmesi ve Yönetim Kurulu Raporu

Yönetim organları tarafından hazırlanan birleşme sözleşmesi; şirket unvanlarını, pay değişim oranlarını ve denkleştirme ödemelerini içeren hukuki temeldir.

Bu metne ek olarak hazırlanan yönetim kurulu raporu, birleşmenin ekonomik gerekçelerini ve çalışanlar üzerindeki etkilerini şeffaf bir şekilde açıklar. Raporların adilliği, bağımsız denetçiler tarafından incelenerek pay sahiplerinin hakları koruma altına alınır.

Genel Kurul Onayı ve Ticaret Sicili Tescili

Hazırlanan sözleşme ve raporlar, her iki şirketin genel kurulunda oylamaya sunulur. Kararın kabul edilmesinin ardından işlem ticaret siciline tescil ve ilan edilir. Tescil ile birlikte devrolunan şirketin tüzel kişiliği sona erer ve tüm unsurlar devralan yapıya entegre olur.

Birleşmenin Hukuki Sonuçları ve Külli Halefiyet

Devralma işleminin tamamlanmasıyla birlikte ortaya çıkan en önemli sonuç külli halefiyet ilkesidir. Bu ilke gereği, devralan şirket herhangi bir ek devir işlemine gerek kalmaksızın devrolunan şirketin tüm alacak ve borçlarının yasal sahibi olur.

Alacaklıların ve Ortakların Haklarının Korunması

Birleşme süreci sadece şirket yönetimlerini değil, alacaklıları ve küçük ortakları da doğrudan etkiler. Alacaklıların korunması amacıyla ilan yoluyla çağrı yapılır ve risk öngören alacaklılar için teminat sağlama yükümlülüğü doğar.

Ortaklar ise pay değişim oranlarına veya birleşme kararına karşı iptal davası açma hakkına sahiptir. Bu hassas dengelerin korunması, sürecin bir avukat tarafından titizlikle yönetilmesini gerektirir.

Sektörel Uygulamalar ve Dijital Delil Yönetimi

Devralmalar; KOBİ’lerde büyüme odaklı, finans sektöründe ise sermaye yeterliliği temelinde yürütülür. Sanayi şirketlerinde üretim kapasitesinin birleştirilmesi ön plandayken, tüm sektörlerde KVKK uyumu ve dijital verilerin aktarımı kritik bir yer tutar.

ERP sistemlerindeki kayıtlar, e-imza ile onaylanmış belgeler ve zaman damgalı dokümanlar, birleşme sonrası doğabilecek ihtilaflarda Hukuk Muhakemeleri Kanunu uyarınca kesin delil niteliği taşır.

Avukat Kenan Uysal Hukuk Ofisi ile Stratejik Şirket Yapılanması

Şirket devralma ve birleşme işlemleri, ticaret hukukunun en karmaşık ve yüksek maliyetli operasyonları arasında yer alır. Birleşme sözleşmesinin hatalı kurgulanması veya tescil süreçlerindeki usul eksiklikleri, işlemin iptaline ve ciddi tazminat yükümlülüklerine yol açabilir.

Avukat Kenan Uysal Hukuk Ofisi, şirket birleşmelerinde stratejik analizden başlayarak; sözleşme müzakereleri, denetim koordinasyonu ve rekabet kurumu bildirimlerine kadar kapsamlı bir hizmet sunmaktadır.

Sürecin her aşamasında sağladığımız hukuki rehberlik, müvekkillerimizin ticari hedeflerine netlik ve güven içinde ulaşmasını sağlar. Bir avukat ile çalışmak, hem alacaklı davalarına karşı koruma sağlar hem de vergi avantajlarının doğru değerlendirilmesine olanak tanır.

Kurumsal yapınızı güçlendirecek birleşme projelerinizde profesyonel destek almak ve yasal süreçlerinizi uzmanlıkla yönetmek için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular – Devralma Yoluyla Şirket Birleşmesi

Devralma süreci ne kadar sürer?

Genellikle 2 ila 6 ay arasında tamamlanır. Süre; sözleşme hazırlığı, denetim raporu ve sicil tescil işlemlerine bağlıdır.

Hangi şirket türleri devralma yoluyla birleşebilir?

Sermaye şirketleri, şahıs şirketleri ve kooperatifler arasında devralma mümkündür.

Devralma sonrası çalışanların durumu ne olur?

Çalışanlar, iş sözleşmeleriyle birlikte devralan şirkete geçer. Tüm hakları korunur.

Rekabet Kurumu’na bildirim zorunlu mu?

Belirli ciro eşiklerini aşan devralmalarda Rekabet Kurumu’na ön bildirim yapılması zorunludur.

Tek Tıkla Randevu ve Hukuki Danışmanlık

Hukuki süreçlerinize dair her türlü sorunuz için bir avukat ile anında iletişim kurabilirsiniz. Aşağıdaki butonlar, ilgili iletişim kanallarına doğrudan erişim sağlar:

 Hızlı Erişim Butonları

WhatsApp |    Zoom    |  Telefon  |  E-posta   |     Konum

Profesyonel Vekillik Hizmetine Hemen Ulaşın

Zamanında atılan adımlar, telafisi güç hak kayıplarını önlemenin tek yoludur. Avukat Kenan Uysal Hukuk Ofisi, taleplerinize en kısa sürede profesyonel geri dönüş sağlayarak şeffaf bir süreç yürütür.

Yukarıdaki ikonlardan size en uygun olanı seçerek randevunuzu hemen netleştirebilirsiniz. Bir avukat rehberliğinde dosyanızı güvence altına almak ve etkili bir hukuki temsil başlatmak için şimdi butonlara dokunarak ilk adımı atın.